Kun kuukausittainen bruttopalkkasi on 5 200,00 €, tilillesi maksetaan vuonna 2026 keskimäärin noin 3 214,12 € nettona kuukaudessa.
Palkasta vähennetään veroja ja lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja yhteensä 1 985,88 € (38.2 %). Tästä ennakonpidätys (keskim. kunnallis- ja valtionvero) on noin 1 560,00 € (30.0 %), työntekijän TyEL-eläkemaksu 379,60 € (7,30 %) ja työttömyysvakuutusmaksu 46,28 € (0,89 %).
Laske paljonko bruttopalkasta jää käteen tilille virallisilla 2026 TyEL- ja veroperusteilla.
Nettotulosi on 3 214,12 €/kk. Katso suoraan miten tämä vaikuttaa lainansaantiin tai säästöihisi:
Työnantaja maksaa bruttopalkan päälle lakisääteisen TyEL-eläkemaksun (17,10 %), sairausvakuutusmaksun (1,91 %) ja muut vakuutukset.
Suomen kokoaikaisten palkansaajien mediaanipalkka on 3 615,00 €/kk ja keskiarvo 4 140,00 €/kk.
Suomessa progressiivisen verotuksen vuoksi palkankorotuksesta ei jää koko summaa käteen. Marginaalivero kertoo, kuinka suuri osa jokaisesta lisäeurosta menee veroihin ja vakuutusmaksuihin ja paljonko saat siitä oikeasti käyttöösi.
Kaikki laskelmat tehdään suoraan omalla laitteellasi (selaimen muistissa). Laskuri.co ei tallenna, profiloi tai välitä syöttämiäsi palkkatietoja palvelimille.
Verokorttisi mukainen ennakonpidätys kattaa valtion ansiotuloveron, kunnallisveron ja mahdollisen kirkollis- sekä Yle-veron. Työntekijän TyEL-eläkemaksu (7,30 %) ja työttömyysvakuutusmaksu (0,89 %) pidätetään bruttopalkasta erikseen ennakonpidätyksen lisäksi:
Menee kotikunnallesi paikallisten palvelujen (kuten peruskoulujen, teiden kunnossapidon ja terveyspalvelujen) rahoittamiseen.
Menee valtiolle valtakunnallisten menojen (kuten poliisin, oikeuslaitoksen ja puolustusvoimien) kattamiseen.
Kelan sairaanhoito- ja päivärahamaksut sairausajan ja vanhempainvapaiden turvaamiseksi.
2,5 % 15 150 euroa ylittävästä puhtaasta ansio- ja pääomatulosta, enintään 160 € vuodessa.
Vain jos kuulut Suomen evankelis-luterilaiseen tai ortodoksiseen kirkkoon (keskimäärin n. 1,3 %).
TyEL-eläkemaksu, sairausvakuutus ja tapaturmavakuutus maksetaan näiden lisäksi suoraan bruttopalkan päälle.
Lakisääteiset pidätykset ja työnantajan sivukulut eriteltynä kuukausi- ja vuositasolla:
| Palkkaerä | Prosenttiosuus | Kuukaudessa | Vuodessa (12 kk) |
|---|---|---|---|
| Bruttopalkka | 100,0 % | 5 200,00 € | 62 400,00 € |
| EnnakonpidätysValtionvero + kunnallisvero 7,50 % | 30.0 % | -1 560,00 € | -18 720,00 € |
| Työeläkemaksu (TyEL)Työntekijän osuus (17–67 v) | 7,30 % | -379,60 € | -4 555,20 € |
| TyöttömyysvakuutusmaksuTyöntekijän lakisääteinen maksu | 0,89 % | -46,28 € | -555,36 € |
| Käteen jäävä nettopalkkaTilille maksettava summa | 61.8 % | 3 214,12 € | 38 569,44 € |
| Työnantajan sivukulutTyEL 17,10 %, Sairausvakuutus 1,91 %, Työttömyys 0,31 %, Tapaturma/ryhmähenki n. 0,60 % | n. 19,92 % | +1 035,84 € | +12 430,08 € |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 119,92 % | 6 235,84 € | 74 830,08 € |
Jos bruttopalkkasi nousee 5 300,00 € tasolle, nettopalkkasi kasvaa noin +49,88 € / kk (598,56 € / v).
Jos bruttopalkkasi nousee 5 700,00 € tasolle, nettopalkkasi kasvaa noin +249,41 € / kk (2 992,92 € / v).
Kunnallisveroprosentti vaihtelee Suomessa välillä 4,70 % – 10,80 %. Katso nettopalkkaeriä suurimmissa kaupungeissa:
Tämä laskelma perustuu vuoden 2026 virallisiin veroperusteisiin: Verohallinnon valtion tuloveroasteikko 2026 (tuloverolaki 1535/1992), Eläketurvakeskuksen vahvistama työntekijän TyEL-maksu 7,30 %, Työllisyysrahaston työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % sekä keskimääräinen kunnallisvero 7,50 %.
Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin laskennasta, säännöistä ja käytännöistä.